疫情带来很多不确定性，但有两件事是清楚的：一是办公室将继续存在；二是办公室不会再像过去一样。

模块空间的创新背景，疫情期间的远程办公经历，使得人们开始关注现实工作场所的基本功能——哪些功能有用，哪些没用或用处不大。物理办公室办公家具具有强大的社交和协作优势，这是居家办公或其他远程办公无法获得的。

随着复工复岗的临近，一些富有挑战性的问题值得我们思考：员工为什么要去办公室？办公室将如何运作？员工多久去一次……基于这些，办公室需要如何改变？事实上，雇主和设计师对各种各样的工作模式早就进行过探讨。对“完全居家或随时随地远程办公”、“跟疫情前一样，完全在办公室办公”两种较极端的办公方式，大多数公司认为，前者会导致员工与公司脱节，企业文化会被遗忘；而后者则不能适应当前的大环境，容易让人认为公司守旧，对员工没有信任感。于是，混合办公模式作为一个合理的选择出现，并得到越来越多的支持，因为它具有远程办公和办公室办公相兼容的灵活性，会给员工和公司更多的选择。但因每个公司的具体情况不同，需求不一样，这种受到欢迎的混合办公模式也面临着种种挑战。